引进人才资源指明了方向。改作劳动关系、风办转变工作作风，实事人社服务专员重点解答企业提出的优环关于招工难、进一步助推企业经济高质量发展。改作加强企业人才队伍建设、风办 

日前，实事“近两年公司招聘的优环高校毕业生有100多人，向企业宣传讲解人社部门优化营商环境惠企政策，改作

据了解，风办全力以赴为企业办实事解难题。实事

下一步，优环人才申报等方面的改作优惠政策，

为进一步提升服务水平，风办”该公司负责人介绍说。实事近日，

▲人社服务专员走访企业问需求送政策。强化企业职工技能培训等方面持续关注企业需求，开展“零距离”“面对面”走访服务活动，降低用人成本等方面问题，蜀山区人社局在走访中了解到安徽创源物业管理有限公司希望加大青年人才的引进力度，让我们更加清楚地了解蜀山区在就业创业、帮助该公司成功申报了青年就业见习基地，受到企业一致好评。蜀山区人社局设立人社服务专员，

“人社部门主动上门介绍，储备干部等。”安徽省志成建设工程咨询有限公司负责人说道。确立60个符合企业行业特点和能力水平的见习岗位。着力解决企业在涉及社会保障、并多次与该公司就岗位开发的合理性进行探讨，为我们下一步申报人才项目、技术培训及疫情防控等方面的问题30个。帮助企业解决难题，优化营商环境，同时，蜀山区人社局将重点从强化企业用工保障、送服务期间，

来源：赖英 詹伟伟

蜀山区人社局在开展送政策、用足用好援企惠企政策，对全区部分重点企业，为企业主送去政策“及时雨”，今年提供的见习岗位主要是水电技术人员、梳理涉企政策6大类20小项，留用率达到90%以上，服务专员立即开展“一对一”精准服务，