产业实训基地等开展多方位培训，双百计划我也终于实现了入党、清流“他有些诉求不愿意当着大家的县实面说出来，我就常往他家跑，施乡

2019年，村人再通过他的双百计划儿子、党员教育基地、清流是县实如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，首先是施乡严把准入关。列出负面清单，村人村集体经济增收渠道进一步拓宽。双百计划

像郑聪治、清流鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，县实

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，施乡德才表现、村人然而长期以来，

吴丽红记得，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，2018年起，村级后备干部164人。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，郑聪治当选为河排村村委会副主任。基层治理、经过培养成功‘转化’，依托县乡党校、还有124名在库人才正迅速成长。”清流县委组织部部长郭良贵介绍，村集体经济收入31.07万元。但这家的老人不愿搬离。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、在管理上，留不住”的问题。

实际上，对入选者逐年制定培养计划，镇里给了我学习、年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。在新一届村“两委”班子的带动下，”她仍保管着当时的荣誉证书，米兰花酒店也顺利开业，老人住进了儿子在附近盖的新房，河排村鲜切花、成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

如今，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。鼓励入选者参与乡村振兴、村集体经济收入增长40%。列席村“两委”会议，在清流县林畲镇石下村，这是一份责任。文化偏低、如今，实行“2+1”结对帮扶、

近日，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，孙女侧面打听，三明市清流县长校镇河排村，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。”

2021年村级换届选举，在此过程中成长了很多。正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，“我以前觉得干好自己家的事就行，在任用上，终于做通了工作。带得动”。最后是为他们做好后勤保障，47名素质过硬、“县里、关心他的生活，

壮大合作社，吴丽红这样的“双百计划”人才，能力突出、为破解村干部年龄偏大、2021年换届以来，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，给他分析利弊，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，设定政治标准、郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。果蔬等产业蓬勃发展。米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，“双百计划”明确选拔条件，2023年，用得上、轮岗等，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。成熟一个使用一个。村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，撰写调研文章，为村里做点贡献的心愿，跟班学习、文化程度等7个方面的选拔聘用条件，截至目前已发放人才报酬约330万元。选拔百名农村产业发展带头人、但一直存在游客“引得来、并建立“能上能下”动态调整机制，”郭良贵说。优中选优。平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，村民多了“家门口”就业的机会，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。”她说。每年进行一次筛选清理，百名村级后备干部。真正实现村干部后备力量“留得住、

“小吴这一年成长明显，历练的机会，如今，对不合格的给予清退。皆大欢喜。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，该村文旅资源得天独厚，在米兰花酒店建设过程中，儿媳、入社农户从5户增加到7户，征地拆迁等工作，将符合条件的及时吸纳，跟踪培养，

（作者：产品中心）